中兴集团：竞聘上岗激发全员“领跑”意识

发布时间：2023-09-04 点击次数：1010

长期以来，中兴集团立足发展实际，大胆构思、谨慎论证、周密部署、稳中求进，以激发员工活力和提升集团管理水平为目标，多措并举，建立集团人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、充满生机活力的现代企业用人机制，持续增强集团运行活力和员工内生动力。7月8日，集团开展哪吒汽车泰安弘泽用户中心销售经理竞聘活动。

哪吒汽车泰安弘泽用户中心一线员工夏问超从个人履职情况、竞聘优势、未来工作规划等方面进行个人展示，得到了集团领导及各部门代表的认可，最终成功竞聘中兴集团哪吒汽车泰安弘泽用户中心销售经理职位。

夏问超表示，此次竞聘是一次挑战，也是一次机会。集团提供了一个实现自我价值的平台，作为其中的一员，能更多的为集团发展添砖添瓦。

同时，集团强化试用考核聘期管理，经公开竞聘的员工试用期满考核合格后正式上岗，签订岗位协议。实施过程中，严格执行相关规定，规范选聘、竞聘程序，坚持岗位公开、程序公开、结果公开，确保竞聘过程公正公开。